RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

BENEFICIOS

  • Entrevistas profundas y por competencias.
  • Entrega de terna (candidatos ya evaluados con garantía en el servicio).
  • Periodo de reclutamiento (Aplicación de entrevistas y filtros personalizados).
  • Aprobación del perfil requerido.
  • Construimos el perfil ideal, para las necesidades de tu organización.
  • Contacto con el cliente y respuesta inmediata.

RECLUTAMIENTO

Otorgamos atención personalizada a cada uno de nuestros socios de negocios para entregar una respuesta rápida y oportuna que cubra al 100% la vacante en tiempo y forma.

BENEFICIOS

  • Evaluación de áreas (laborales, escolares, económicas, sociales y familiares).
  • Verificación de Referencias (laborales, personales y vecinales).
  • Rápida entrega.
  • Ahorro de tiempo para la cobertura de vacantes.
  • Excelentes precios.
  • Precios bajos en visitas fallidas (que el candidato no este).

ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS Y REFERENCIAS LABORALES

Nos permiten conocer el entorno personal, económico, social y laboral de cada uno de los candidatos, para tener un mejor panorama en el proceso de Reclutamiento y selección para lograr los objetivos empresariales.

¿QUÉ NOS INDICAN NUESTRAS PRUEBAS?

  • Estilos de comportamiento.
  • Tipos de personalidad.
  • Nivel de honestidad.
  • Inteligencia.
  • Inteligencia emocional.
  • Competencias laborales.
  • Conductas y habilidades.
  • Valores, honestidad e integridad.

EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS

A travez de la aplicación de baterías sólidas y confiables evalúa diferentes aspectos de su candidato.

NUESTRAS VENTAJAS

PROFESIONALISMO

  • Usamos diversas fuentes de reclutamiento,realizamos entrevistas profundas y especializadas para elegir a los mejores.

Tiempo

  • Sólo necesita 30 minutos para vera los candidatos seleccionados entre los 200 correos que podría recibir por día.

Seguridad

  • Aplicamos pruebas de seguridad e investigación con el fin de garantizar la confiabilidad delos candidatos.

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

Apoyamos a nuestros clientes en crear sus
propias áreas de Atracción de Talento y Recursos
Humanos.